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女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業
更新日:2025年1月17日
重要なお知らせ(令和7年1月17日)
令和6年度の女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業のセミナー(第5回)は、今年度最終回となります。
セミナー申込締切日:令和7年2月14日金曜日
※セミナーを受講する場合は、特設サイト(外部サイト)右上の「セミナー申込み」をクリックし、お申込みください。
こんなお悩みありませんか?
女性に活躍してほしいが、何からはじめればよいか分からない
女性管理職の比率が低く、職場環境などに課題を感じている
女性が活躍できる職場のアピールで女性の応募を増やしたい
本事業では、そのような課題を抱えた企業に奨励金を支給することで、
女性従業員の処遇の向上や賃金の引上げを後押しします。
事業の流れ(3ステップ)
奨励金額
30万円(1企業につき1回限り)
対象事業者
以下の1から3をすべて満たす事業者
- 本社または主たる事業所が東京都内にあること
- 常時雇用する労働者の数が300人以下であること
- 取組の対象とする雇用管理区分の女性の割合が4割を下回っていること(一部の取組を除く)
取組の内容
以下の1から3までの取組をすべて実施すること。
1.実施期間(6か月)以内に、以下のいずれかの取組について、新たに実施
(ア)女性管理職の増加
(イ)役職手当の支給対象の女性従業員の増加
(ウ)短時間労働者などの非正規従業員でも登用が可能な役職(管理職含む)の新設
(エ)短時間労働者などの非正規従業員の社会保険料対象者の増加
(オ)短時間労働者などの非正規従業員の退職金制度の導入
2.女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画及び男女間賃金差異を、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」において公表
3.全ての従業員を対象に、一般事業主行動計画に基づく自社の取組について啓発する内容の研修を実施
※詳細は募集要項(PDF:2,362KB)(8から9頁)をご覧ください。
募集要項・支給要綱・実施要綱
【募集要項】令和6年度女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進奨励金(PDF:2,362KB)
参考資料
女性活躍推進度診断ツールのご紹介
このツールは、東京都が制作した中小企業の女性活躍推進度を診断するツールです。自社の女性活躍に向けた現状や課題を把握し、同規模・同業種他社との比較が可能です。本事業のセミナー受講前に、「トライアル診断」(所要時間約3分)を受けてみましょう!
退職金制度の導入について
中小企業退職金共済制度をご利用になれば、安心・確実・有利で、しかも管理が簡単な退職金制度が手軽に作れます。新たに加入する事業主を対象に、掛金月額の2分の1(上限5,000円)を加入後4か月目から1年間、国が助成します。短時間労働者の加入者については、上記の額に上乗せして助成されます。
※加入条件は当奨励金の対象事業者と異なる部分があります。(詳しくは中退共HPへ)(外部サイト)
女性活推進法に基づく一般事業主行動計画について
一般事業主行動計画の策定方法等などは下記をご参照ください。行動計画かんたんガイドはこちらから(PDF:1,237KB)
行動計画様式はこちらから(ワード:87KB)
制度融資のご案内
本事業により支給決定を受けた中小企業は、東京都中小企業制度融資「女性活躍推進融資(TOKYO・ウィメン・ビズ・サポート)」の対象となり、信用保証料の3分の2補助や利率優遇を受けることができます。詳細は、こちらからご確認ください。(外部サイト)
セミナー申込、各種申請等についてのお問い合わせ
女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業事務局:03-6633-3638
(受付時間:平日午前9時から午後5時)
特設WEBサイトはこちらから(画像をクリックすると遷移します)
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お問い合わせ
企業支援部 雇用環境整備課 スキルアップ支援担当係
電話:03-5211-2768(平日9時から17時)平日12時から13時、土日・祝日、年末年始除く
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