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働くパパママ育業応援奨励金(概要)
更新日:2025年4月1日
男性の育業や育児中の女性の就業継続を後押しします
★お知らせ★
令和7年4月1日 令和7年度の募集要項を掲載しました。
各コースの概要
パパ従業員の育業対象 | ママ従業員の育業対象 |
---|---|
合計15日以上の育業 |
合計1年以上の育業 |
複数の男性従業員がそれぞれ 育業人数により |
合計6か月以上1年未満の育業 |
【対象事業者】
都内勤務の常時雇用する従業員を2人以上かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる企業等
※企業規模はコースごとに異なります。
【事業実施期間】
令和7年4月1日から令和8年3月31日まで
※予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します。
【申請期間】
対象となる育業から原職に復帰し、3か月経過する翌日から2か月以内
※もっとパパコースでは、申請に係る複数の育業のうち、最も復帰日が遅い育業が″対象となる育業″となります。
※企業毎に申請受付期限日が異なりますので「申請受付期限日一覧(PDF:547KB)」を必ずご確認ください。
【奨励金募集要項および申請様式】
申請にあたっては募集要項・申請様式をご確認ください。
※過去に本奨励金を受給した企業等(同一代表の申請は、別法人格であっても同一企業とみなします)は同一のコースを申請することができません。
※申請のコースが異なる場合は原則申請可能です。
(ただし、令和7年度働くパパコースNEXTともっとパパコースの両方を申請することはできません。)
※令和4年11月1日より東京都パートナーシップ宣誓制度が創設されました。この制度の趣旨を踏まえ、「東京都パートナーシップ宣誓制度」等の証明を取得した方の申請についても、一定の要件とともに申請を可能といたします。
〇制度融資のご案内
本事業に取り組んでいる中小企業は、東京都中小企業制度融資「女性活躍推進融資(TOKYOウィメン・ビズ・サポート)」の対象となり、信用保証料3分の2補助や利率優遇を受けることができます。詳細は、下記URLにてご確認ください。https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/documents/d/sangyo-rodo/9-women-biz-for-r7-pdf(外部サイト)
東京都の取組
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お問い合わせ
企業支援部 雇用環境整備課 育児支援担当係
電話:03-5211-2399(平日9時から17時)平日12時から13時、土日・祝日、年末年始除く
※必ず募集要項をご確認のうえ、お問い合わせください
※お問い合わせの際にはコース名をお伝えください
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