働くパパママ育業応援奨励金（働くママコースNEXT）

都内勤務の常時雇用する従業員（雇用保険被保険者）を2人以上、かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる企業等
（従業員数300人以下）

• 合計1年以上の育業
• 面談、情報提供の実施
• 育児・介護休業法に定める制度を上回る取組について、令和7年4月1日以降、就業規則にいずれかを整備したこと

ア　育児休業期間の延長
イ　育児休業延長期間の延長
ウ　有給の子の看護等休暇の導入
エ　子の看護等休暇の取得日数の上乗せ
オ　中抜けありの時間単位の子の看護等休暇導入
カ　育児短時間勤務制度の利用年数延長

(1) 同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と育業応援プランシートの作成（30万円）
(2) 同僚への応援手当支給と育業応援プランシートの作成（30万円）

(1)(2)両方の項目に取組んだ場合、加算額は2項目合わせて50万円とします。
※働くママコースNEXTと働くパパコースNEXTで、同一目的の加算となる取組の申請は一企業1回までです。詳細は募集要項「3.併給」をご確認ください。

125万円
※加算となる取組により最大175万円支給