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働くパパママ育業応援奨励金（働くママコースNEXT）

更新日：2026年2月2日

（公財）東京しごと財団では、東京都と連携して、女性従業員が合計1年以上の育業をし、職場復帰するとともに、育業しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。

重要なお知らせ（2026年2月2日更新）

働くママコースNEXTの申請受付終了について

令和8年1月30日（金曜）をもちまして予算上限に達したため、受付を終了いたしました。

働くパパコースNEXT

予算の上限に近づいております。お早めの申請をご検討ください。

重要なお知らせ(2026年1月20日更新)

予算上限に達したため、令和8年1月30日（金曜）消印有効分をもって受付を終了します。
※これに伴い、働くママコースNEXTの申請受付期限日一覧が変更となりました。
「令和7年度【働くママコースNEXT用】申請受付期限日一覧20260120（PDF：624KB）」をご確認ください。
今後、ご申請を予定されている場合は、最新の情報を本ホームページにてご確認のうえ、申請受付期限に十分ご留意いただき、お早めにお手続きいただきますようお願いいたします。

※電子申請（Jグランツ）をご利用の場合の注意事項【期限厳守】
以下の2つをいずれも期限内に完了する必要があります。どちらか一方でも期限を過ぎた場合は、申請は受理されません。

Jグランツでの申請手続き：令和8年1月30日（金曜）23時59分まで
提出が必要な郵送書類の発送：令和8年1月30日（金曜）消印有効分まで

※Jグランツでの申請が完了していても、必要な郵送書類が令和8年1月30日（金曜）消印有効までに提出されていない場合は、申請を受け付けることができませんのでご注意ください。

重要なお知らせ（2025年12月18日更新）

※働くママコースNEXTについては、予算残額が少なくなりました。令和8年1月30日（金曜）までに上限に達する見込みです。申請をご検討の際は、お早めにご申請ください。

働くパパママ育業応援奨励金（働くママコースNEXT）について

奨励対象事業者	都内勤務の常時雇用する従業員（雇用保険被保険者）を2人以上、かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる企業等（従業員数300人以下）
奨励対象となる取組	合計1年以上の育業面談、情報提供の実施育児・介護休業法に定める制度を上回る取組について、令和7年4月1日以降、就業規則にいずれかを整備したことア　育児休業期間の延長イ　育児休業延長期間の延長ウ　有給の子の看護等休暇の導入エ　子の看護等休暇の取得日数の上乗せオ　中抜けありの時間単位の子の看護等休暇導入カ　育児短時間勤務制度の利用年数延長 ※令和7年10月1日施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方を実現するための措置等」にあたる短時間勤務制度を規定することは、法を上回る制度整備として認められませんので、ご注意ください。
奨励金の加算となる取組	(1) 同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と育業応援プランシートの作成（30万円） (2) 同僚への応援手当支給と育業応援プランシートの作成（30万円）
奨励金の加算となる取組	(1)(2)両方の項目に取組んだ場合、加算額は2項目合わせて50万円とします。 ※働くママコースNEXTと働くパパコースNEXTで、同一目的の加算となる取組の申請は一企業1回までです。詳細は募集要項「3.併給」をご確認ください。
奨励金額	125万円 ※加算となる取組により最大175万円支給

※過去に本奨励金（働くママコースまたは働くママコースNEXT）を受給していない企業等が申請できます。

申請方法等

ママコースNEXT画像

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お問い合わせ

企業支援部　雇用環境整備課　育児支援担当係

電話：03-5211-2399（平日9時から17時）平日12時から13時、土日・祝日、年末年始除く

働くパパママ育業応援奨励金