働くパパママ育業応援奨励金（働くパパコースNEXT）

都内勤務の常時雇用する従業員（雇用保険被保険者）を2人以上、かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる企業等（従業員数300人以下）

●合計15日以上の育業
●育児・介護休業法に基づく職場環境整備について、1つ以上実施したこと

(1)管理職の育業と社内周知（20万円）
(2)育業メンター制度の整備とパパ向け育業マニュアルの作成（20万円）
(3)同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と育業応援プランシートの作成（30万円）
(4)同僚への応援手当支給と育業応援プランシートの作成（30万円）

(3)(4)両方の項目に取組んだ場合、加算額は2項目合わせて50万円とします。
※働くパパコースNEXTと働くママコースNEXTで、同一目的の加算となる取組の申請は一企業1回までです。詳細は募集要項「3.併給」をご確認ください。

合計15日：25万円
合計30日：55万円
（以降15日ごとに27.5万円加算）
※加算となる取組により最大420万円支給