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テレワーク定着強化奨励金
更新日:2025年1月14日
従業員ニーズやテレワーク運用上の課題を踏まえ、ポストコロナの「テレワークルール(我が社のベストバランス)」を定めるための取組を実施した都内中堅・中小企業等に奨励金を支給します。
事業概要
対象事業者要件
- 常時雇用する労働者が2名以上999名以下で、都内に本社または事業所を置く中堅・中小企業等であること
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言(外部サイト)へ登録し、マイページにて本奨励金の事前エントリー登録をしていること
- 下記Step(1)からStep(5)の取組すべてを実施していること
※上記以外にも要件があります。詳細は募集要項ページをご確認ください。
- ★奨励金・基本部分(10万円)の支給に必須な取組
- ★★奨励金・加算部分(0円から30万円)の支給に必要な取組
取組 | 内容 |
---|---|
Step(1) | ポストコロナのテレワーク実施に係るニーズや課題の従業員調査を実施。 |
Step(2) | 社内にプロジェクトチーム(PT)を設置し、Step(1)の調査結果を基に、テレワークルール及び柔軟な労働時間制度等について検討し、決定。 |
Step(3) | テレワーク定着強化期間(31日間)を設定し、Step(2)で決定したテレワークルール及び検討した柔軟な労働時間制度等を試行。 |
Step(4) | Step(3)の検証を踏まえStep(2)で決定したテレワークルール及び柔軟な労働時間制度等を検証。 |
Step(5) | Step(4)を踏まえ決定したテレワークルール及び見直した柔軟な労働時間制度等(新テレワークルール)を社内外に周知。 |
柔軟な労働時間制度等の例
フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇制度、中抜け時間制度等
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言・「事前エントリー」について
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言への登録・「事前エントリー」の登録は、「テレワーク東京ルール」実践企業宣言WEBサイト(外部サイト)よりオンラインにてご登録ください。
奨励金額について
奨励金の支給額は、申請書類を審査した上、下記の基準に基づいて支給します。
支給基準
[基本部分]
●申請書類に不備がなく、Step(1)からStep(5)のすべての取組(「取組について」の★部分)を実施した場合、奨励金10万円を支給
[加算部分]
- [基本部分]支給基準を満たしている
- Step(2)で決定したテレワークルール及び柔軟な労働時間制度等を、テレワーク定着強化期間(31日間)に試行(「取組について」Step(3)の★★部分)
- 期間中の一人当たりの週のテレワーク実施回数に応じて、基本部分の奨励金10万円に下記の加算金を上乗せして支給
加算金額
テレワーク定着強化期間中における | 加算金額 | 支給する奨励金額 |
---|---|---|
週1回未満 | 0円 | 10万円 |
週1回 | 10万円 | 20万円 |
週2回 | 20万円 | 30万円 |
週3回 | 30万円 | 40万円 |
奨励事業の流れ
※取組内容については、上記の「取組について」をご確認ください。
申請受付期間
令和6年5月20日(月曜)から令和7年2月28日(金曜)まで
【郵送の場合】締切日消印有効
【電子の場合】締切日の23時59分まで
詳細は募集要項ページをご確認ください。
チラシ
問い合わせ
「テレワーク定着強化奨励金」に関すること
(公財)東京しごと財団企業支援部雇用環境整備課テレワーク定着支援担当係
電話番号:03-5211-0395(平日9時から17時)※平日12時から13時、土日・祝日、年末年始を除く
※お問い合わせの際は、「テレワーク定着強化奨励金」についてとお伝えください。
「テレワーク東京ルール」に関すること
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言事務局e-mail:info@teleworkrule-tokyo.jp
電話番号:03-6824-6947(平日9時から17時)※平日12時から13時、土日・祝日、年末年始を除く
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